2024 공무원 봉급표 수당, 인상률 최신정리

최근 국무회의에서 2024년도 예산안이 확정되면서 공무원의 보수 인상률이 2.5%로 결정되었습니다.

이는 2022년 2.8% 봉급 인상 이후로 최대 폭의 상승입니다.

그래서 여러분이 궁금해하실 2024년 공무원의 봉급 인상에 대해, 자세히 알아보겠습니다.

아래의 링크를 통해 2023년 이전의 ‘공무원 급여표’를 확인하실 수 있습니다.

👉2023년 공무원 봉급표 바로가기

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공무원 봉급표란?

공무원 봉급표는 직급과 호봉별로 결정되는 기본 급여를 나타냅니다.

이금액은 공무원의 총 급여 중 가장 기본적인 부분인데요.

기본 급여 외에 정액급식비, 직급보조비, 직무수당 등이 추가로 지급되어 최종 급여가 결정됩니다.

기본급은 명절휴가비나 정근수당 등의 수당 지급의 기준이므로, 기본급 인상률은 공무원의 총 급여에 큰 영향을 주게 됩니다.

2024년 공무원 봉급 인상률이 최저임금 인상률인 2.5%로 결정되었는데요.

2016년 이후 지속적으로 감소해온 추세를 벗어나 최근 몇 년간 가장 높은 인상률입니다.

하지만 아직까지 인상률이 여전히 부족하다는 인식이 많습니다.

공무원 봉급 인상률

2.5%의 인상률을 적용한 2024 공무원 봉급표에 예상 금액은 아래 링크를 통해 다운 받을 수 있으니 참고해 보시기 바랍니다.

2024 공무원 봉급표 전체 다운로드 ▼

2024년-공무원-봉급표-1 다운로드

공무원의 급여는 다양한 요소로 이루어져 있는데요.

기본급에 더하여 대우공무원수당, 정근수당, 성과상여금 같은 추가수당이 주어지며, 가족수당, 자녀학비보조수당, 주택수당, 육아휴직수당 같은 가계보전 수당도 포함됩니다.

또한, 특수한 업무환경에 따른 도서, 벽지, 특수기관 근무자를 위한 특수지근무수당, 위험근무수당, 특수업무수당, 업무대행수당, 군법무관수당 등의 특수근무수당이 주어지고, 초과근무에 따른 초과근무수당, 관리업무수당 등도 지급됩니다.

더불어 실비변상으로는 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 연가보상비 등이 지급됩니다. 이렇게 다양한 수당 체계를 고려하면, 2024년 공무원의 연봉은 봉급표에 제시된 기본급보다 훨씬 많을 것으로 보입니다.

공무원 봉급표에 나와 있는 금액은 실수령액이 아니라는 점을 알아두시기 바랍니다.

공무원들은 다양한 수당이 포함되기 때문에, 실제로 본인이 받는 금액들이 다 다르다는 점을 감안하시고 봉급표를 참고해 보시면 도움이 되실 것입니다.

▼아래 링크를 확인하시면 지방직 공무원 시험별 상세 일정을 확인하실 수 있습니다.

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