고령자 고용지원금 신청방법,지원혜택 총정리
매우 어려운 경제 상황에도 불구하고 정부는 청년을 대상으로 기업의 번영을 지원하는 여러가지 제도를 시행하고 있습니다.
지난해 많은 제도들이 성과를 거두며 경쟁도 치열했는데요.
이를 바탕으로 올해도 많은 지원들의 소식이 전해지고 있습니다.
시대적인 흐름과 추세를 반영하고 고령화 시대에 접어든 지금, 이를 고려한 고령자 고용지원금에 관심이 쏠리고 있는데요.
오늘은 고령자 고용지원금에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
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고령자 고용지원금 신청방법
신청방법은 두가지 방법이 있는데요. 분기별로 고용자 고용지원금 신청서를 작성하여 신청 분기 다음달에 사업장 소재지 관할 고용센터(기업지원팀)를 방문 또는 우편으로 제출하면 됩니다.
온라인로 접수할 경우 고용보험 누리집을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
고령자 고용지원금을 지원대상을 확인 하시려면 아래 링크를 통해 확인 하실 수 있습니다.
고령자 고용지원금제도란?
신청할 수 있는 기업은 각 기업에서 운영하고 있는 정년제를 폐지하거나 정년을 1년 이상 연장하거나 정년제를 유지하되 정년을 1년 이상 연장하는 기업입니다.
60세 이상 고령자의 고용을 촉진하기 위해 정년 1년에 분기별 1인당 30만원씩 최대 2년까지 재취업 제도를 시행하는 중소기업에 지원하는 제도입니다.
고령자 고용지원금 지원대상
고령자 고용지원금은 60세 이상 고령근로자의 고용을 늘리는 중소기업 사업주를 대상으로 합니다.
최초 지원 전 분기의 직전 3개년 월평균 노인인구 대비 지원금을 신청하는 분기의 월평균 노인인구가 증가한 중소기업 사업자는 고용센터나 고용보험 홈페이지를 통해 지원을 신청할 수 있습니다.
다만, 고령자는 기간의 정함이 없는 60세 이상의 근로자 또는 고용기간이 1년을 초과하는 근로자로서 고용보험 가입일로부터 최초로 가입한 분기의 직전 분기까지 1년 이상이어야 합니다.
요건을 충족하는 중소 및 중견기업이 신청서를 작성하여 제출하면 관할 고용센터에서 14일 이내에 지원금 지급 여부를 검토하여 결과 통보 절차에 따라 지원하므로 업무 시 참고하시길 바랍니다.
고령자 고용지원금 지원내용
분기별로 노인인구가 늘어나면 2년간 1인당 30만원씩 지원 합니다.
다만, 분기별 월평균 피보험자 수는 30%, 최대 30명으로 제한하는데요.
1인당 연간 120만원씩 총 240만원을 받게 됩니다.
고령자 고용지원금을 지원내용을 확인 하시려면 아래 링크를 통해 확인 하실 수 있습니다.
고령자 고용지원금 지원 제외 대상자
- 사업주의 배우자, 직계 존,비속
- 최저임금 이하 지급에 동의 한 근로자
- 외국인근로자(고용보험 당연 적용 근로자 제외)
- 월근로계약시간이 60시간 미만인 근로자(주간근로 계약시간이 15시간 미만인 근로자 포함)등
지금까지 고령자 고용지원금에 대해 알아보았습니다.
지금과 같은 100세 시대에 60대도 물론 일하기 적합한 나이지만 취업이 현실적으로 쉽지 않습니다.
이 제도가 만 60세 이상 어르신들의 취업기회를 확대하는 좋은 제도가 되기를 기대합니다.